常州市虎跃标准件厂成立于2003年 ，通过12年的发展，企业在原有规模上壮大了十倍，发展遇到瓶颈，在总经理李豪的带领下进行全面的团队升级，以下是企业改革中的员工电脑台帐的培训，员工利用下班时间进行个人技能的学习和提升。

由于企业日产量过百吨，所以企业的仓储帐目种类繁多难以统一，因此企业进行了这方面的员工的培训，虎跃注重的是提升员工的价值，让员工参与提升，改变员工的命运。

一个强大的团队需要一个先进的理念和好学的精神，这是常州市虎跃标准件快速发展的根源所在。

员工的个人价值提升了，执行率的提高，极大的提升了工作效率，也增加了团队的默契程度。

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